根据学院工作需要，面向社会公开招聘人事部（离退休办公室）综合管理，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合管理1人。

二、招聘条件

1.大学本科及以上学历学位；

2.中共党员，人品端正，具备较强的大局观念、责任意识、保密意识和原则性；

3.具备较强的办公软件运用及数据处理能力，具有人事工作相关经历优先；

4.具备良好的逻辑思维能力、语言表达能力和沟通协调能力；

5.1990年10月16日以后出生。

三、岗位职责

1.负责教职工考勤相关工作；

2.负责人事档案管理及归档工作；

3.协助做好教职工薪酬核算；

4.负责人事部网站管理与维护；

5.负责部门综合行政工作，协助做好人事管理工作；

6.完成领导交代的其他工作。

四、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人员为劳务派遣人员，聘用人员与杭州钱江人才开发有限公司签订劳动合同，合同期两年（试用期2个月），其人事关系属于杭州钱江人才开发有限公司，公司为其缴纳各类险金。试用期内如发现不符合应聘岗位要求的，将解除合同。劳务派遣人员因个人原因，经双方协商同意后可提前解除合同。

2.劳务派遣人员执行国家法定节假日休息制，不享受寒暑假。

3.薪酬待遇按学院相关规定执行。

五、招聘程序与办法

1.报名时间和方式

（1）报名时间：2025年10月16日-2025年10月26日，逾期不再受理。

（2）报名方式：应聘人员将个人应聘简历发送到指定邮箱，简历和邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。指定邮箱：kyrs_zstu@126.com；联系人：王老师；联系电话：0575-82978112。

（3）应聘材料：

①《浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表》（详见附件）。

②个人简历，身份证、本科及以上学历和学位证书、获奖证书扫描件，中共党员身份证明材料。

2.资格审核与考试

招聘部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，对通过资格初审的人员以电话形式发出面试通知，资格审核通过者在规定时间携带应聘材料原件参加面试。根据面试结果确定拟派遣人选，拟派遣人员体检合格后办理相关入职手续。

六、其他

1.本次招聘人员应在2025年11月30日前报到，逾期不能报到的，或在规定的时间内与用人单位协商不成的，用人单位有权不予保留录用资格。

2.应聘人员须对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，用人单位有权取消其录用资格，造成的不利后果由应聘人员本人承担。

 附件 浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表.doc

浙江理工大学科技与艺术学院

2025年10月16日