6月18日，学院召开中层干部集中调整暨职员岗位聘任工作动员部署会,院长胡琦，党委书记陈德虎，纪委书记王吴芳，副院长李传莹、阳盛益出席会议。会议由党委副书记方水明主持。

陈德虎作动员讲话。他代表学院党委对2021年换届以来中层干部的工作给予肯定，向在不同岗位上辛勤付出的全体教职工表示衷心的感谢。他指出，学院事业要实现高质量发展，关键在人，做好本次中层干部集中调整和职员岗位聘任工作意义重大，并提出三点意见：一要提高政治站位，深刻领会本次集中调整工作的目的和意义。这既是学院爬坡过坎、推进高质量发展的现实需要，也是加强干部队伍建设，激发人才活力的内在需要。二要紧扣工作重点，全面贯彻落实集中调整工作的指导思想和工作要求。坚持把政治标准放在首位，严格对标好干部标准，强化实绩导向，加强“三优三强”型干部选配，健全能上能下的动态管理机制。三要强化责任担当，为集中调整工作提供坚强的组织保障。各单位需将此项工作作为当前首要任务抓好抓实，广泛开展宣传动员，切实遵守纪律规定，确保集中调整工作顺利进行。

胡琦作总结讲话。他强调，中层干部集中调整和职员聘任工作是优化队伍结构、激发办学活力的战略性工程，也是深化治理体系改革，高质量实现学院发展目标的前提和基础，并提出四点要求：一是端正态度，积极参与集中调整工作。总结分析自身长处和短板，把握机会、接受挑战，积极精准填报岗位；二是摆正心态，正确对待进退留转。在人事变动中讲觉悟、讲大局、讲境界，主动把思想统一到组织决定上来；三是严守纪律，营造风清气正的环境。从思想上、政策上、落实上绷紧纪律弦，切实做到严守底线，不越红线；四是统筹兼顾，稳步有序做好职员聘任工作。严密工作机制，确保信息及时传达，加强沟通与政策解读，规范有序地做好相关工作。

会上，组织部、人事部分别就此次中层干部集中调整和职员岗位聘任工作的有关事项进行了说明。全体中层干部，二级学院内设机构主要负责人，教工党支部书记，高级专业技术职务人员，分工会主席，分团委书记，教代会、党代会代表，民主党派代表参加会议。